HR Officer

Jij zorgt dat onze medewerkers de aandacht krijgen die ze verdienen en het management ontzorgd is. Dat doe je samen met je collega die de contracten en salarisverwerking verzorgt. Dit zijn jouw taken:

• De best passende kandidaten zoeken voor onze fabriek.
  Je zoekt nieuwe medewerkers via diverse kanalen, zoals Facebook en Linkedin, en bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten. Je plaatst vacatures en zet samen met marketingbureaus en kranten wervingscampagnes op. Je voert selectiegesprekken en zorgt voor een soepel onboardingproces voor nieuwe medewerkers. Ook onderhoud je contacten met scholen en studenten voor onze stageplaatsen.
• Het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers en het management.
  Zij kunnen bij jou terecht voor alle HR-gerelateerde vragen. Is er extra expertise nodig, bijvoorbeeld op juridisch gebied, dan schakel jij die in. Je plant functioneringsgesprekken in waarbij jij notuleert, volgt gemaakte afspraken op en houd de personeelsdossiers bij. Wij zien onze medewerkers graag groeien. Samen met hen maak jij persoonlijke opleidingsplannen, verzorg je de aanmelding en heb je contact met de opleider over de voortgang.
• Het bedenken en organiseren van attenties en uitjes.
  Verjaardagen, geboorte, ziekte: jij verzorgt een kaartje, bloemetje of bedenkt zelf een passende attentie. Ook onze feestjes, uitjes en jaarlijkse barbecue organiseer jij tot in de puntjes.

In deze functie werk je 24 uur per week, op vaste dagen die jij zelf kiest. Af en toe thuiswerken is mogelijk, maar we zien je het liefst op kantoor.

• hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring op HR-gebied. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt als intercedent, corporate recruiter of HR medewerker. 
• denkt mee, pakt door en verrast met creatieve ideeën.
• staat je mannetje. Ook tegenover sterke meningen.
• communiceert overtuigend en gemakkelijk op alle niveaus, zowel intern als extern.